عندك سؤال عن العمل بالساعة؟
عندنا الجواب

ما هي منصة مرن ؟

مرن هي منصة سعودية للعمل المرن توفر وظائف للسعوديين بجداول عمل مرنة بالساعة، وتساعد المنشآت بتوفير موارد بشرية مؤهلة بتكاليف أقل من تكاليف التوظيف الدائم، سجل معنا وابدأ رحلة التجربة والخبرة والاستفادة من أوقات الفراغ. وإن كنت صاحب شركة أو مديرًا للتوظيف يمكنك تسجيل احتياجات شركتك من هنا.

ما هو العمل المرن؟

العمل المرن هو العمل الذي يقوم به عامل غير متفرغ لدى صاحب العمل، ويكون احتساب الأجر بالساعة.
لا يُشترط أن تكون ساعات العمل لدى رب عمل واحد، لكن يُشترط لا تتجاوز ساعات العمل عند صاحب عمل واحد الـ 95 ساعة شهريا.

يمكنك التعرف على كل ضوابط وأحكام وقوانين العمل المرن من هنا

هل منصة مرن جهة حكومية؟

مرن هي شركة سعودية خاصة تقدم حلول توظيف متكاملة للعمل بالساعة تربط الشركات مع شباب سعوديين متميزين في وظائف مختارة باستخدام تقنيات متقدمة.

ما هي الفئات العمرية التي لا يسمح لها العمل المرن؟

لا يسمح للفئات الأصغر من 18 سنة أو أكبر من 65 سنة بالعمل بنظام العمل المرن في القطاع الخاص.

هل تقبلون الموظفين الحكوميين؟

نعم، يمكن للخاضعين لنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الجمع بين العقد الحكومي وعقود العمل المرن.

ما هي الفرص والوظائف المتوفرة في تطبيق مرن؟

حالياً قطاعات الوظائف التي تشملها منصة مرن هي: كاشير، باريستا، مقدم طعام، موظف استقبال، بائع، مساعد إداري، عامل في خدمات التوصيل، مصفف أرفف، العمل في الفعاليات.

ماهي الشركات التي تعمل معكم؟

يمكنك الاطلاع على الشركات من هنا.

متى يتم دفع رواتب وظائف العمل المرن؟

تحتسب الرواتب بالساعة، ويتم تحويل الأجور والرواتب في نهاية كل شهر ميلادي.

هل يتم دفع أجر الموظف من قبل المنشأة أم منصة مرن؟

يتم دفع الأجر من قبل المنشأة عبر منصة مرن.

هل هناك أجر محدد للساعة؟

لا، يتم تحديد الأجر بناءً على نوع المهمة وعدة عوامل أخرى.

هل توفر منصة مرن أو المنشآت العاملة بنظام العمل المرن تأمين طبي؟

لا، شركة مرن والمنشآت المتعاقدة معها غير ملزمة بتوفير تأمين طبي للموظفين وفقا لما تنص عليه لائحة العمل المرن السعودي.

هل يستحق الموظف إجازة سنوية بالعمل المرن؟ وهل يوجد لائحة او تنظيم من وزارة العمل يمكن الاستناد عليها؟

ينص قانون العمل المرن على أن رب العمل غير ملزم بتعويض العمال عن الإجازات المدفوعة على غرار الإجازات السنوية أو المرضية أو المناسبات.

سجلت في مرن بحثا عن وظيفة، ولم يتم التواصل معي؟

مرحبا بك..

لا يعني التسجيل في منصة مرن الانضمام المباشر إلى المنصة، وهذه هي المعلومات التي تهمك لإجابة سؤال “ماذا بعد التسجيل؟”:

 

بعد التسجيل ستمر بهذه المراحل:

 

  • الانتظار حتى يراجع فريق العمل المرن بياناتك ويتأكد من توافر الفرص في مدينتك.
  • يمكنك خلال الانتظار الوصول للبروفايل الشخصي في موقع مرن (وليس التطبيق) وتعديل معلوماتك من هنا:
  • إذا تحققت شروط صحة بياناتك ومناسبتها للفرص المتاحة ستنتقل إلى مرحلة المقابلة والاختبار
  • يلي ذلك تحديد موعد للمقابلة والاختبار(من الممكن أن تأخذ هذه المرحلة بعض الوقت).
  • بعد اجتياز المقابلة والاختبار وتوافر فرصة تناسب مهاراتك، سيُطلب منك التسجيل في  تطبيق منصة مرن
  • في التطبيق، سيتم عرض الفرص المتاحة.
  • بإمكان الباحث عن عمل التقديم على هذه الفرص داخل التطبيق بكل سهولة وبدء رحلة اكتساب الدخل المادي الإضافي والمهارات الجديدة.

 

إن سجلت ولم تصل إلى مرحلة المقابلة والاختبار فالاحتمالات هي:

 

 

هل يحق لي الغياب؟

لا يسمح بالغياب أو الاعتذار عن الفرصة بعد قبولها، لكنك قادر على تجنب قبول الفرص التي لا تعجبك من البداية.

اذا لم تناسبني الفرصة المقترحة، هل يحق لي رفضها ؟

نعم، يحق لك اختيار الفرص المناسبة لك والتقديم للعمل بها، ورفض ما لا يلائمك.

كصاحب منشأة كيف يمكن أن أستفيد من منصة مرن؟

في مرن:

  • نقوم بتغطية احتياجاتك الموسمية مثل فترات الأعياد، نهاية الأسبوع وفترات الذروة
  • بتوفير موظفين مرنين مؤهلين يعملون بالساعة
  • بالسرعة التي تحتاجها
  • وتكاليف أقل من تكاليف التوظيف الدائم
  • ثم إدارة هؤلاء الموظفين وضبط حضورهم وانصرافهم وتقييم أدائهم معك بتقارير مفصلة.

اقرأ أكثر عن فوائد الحصول على الموظفين مع منصة مرن من هنا

يمكنك التسجيل من هنا.

هل تُلزم المنشأة الراغبة في التعامل مع منصة مرن التسجيل في البوابة الإلكترونية للعمل المرن؟

نعم يجب التسجيل في بوابة مرن من هنا.

هل يخضع العامل بنظام العمل المرن لفترة تجربة؟

لا يخضع العامل بنظام العمل المرن لفترة تجربة، وفقًا للائحة العمل المرن السعودي وقوانينه.