نرجو أن تلاحظ أنه لا يمكنك الدخول لتطبيق المرنين قبل إجراء المقابلة.
في حالة أنك سجلت وأجريت المقابلة ولم تصلك رسالة القبول فالاحتمالات هي:
عقد العمل الجزئي مثل عقد العمل الكامل من ناحية العقد والمستحقات والتزامات الشركة لكن بنصف الوقت.
عقد العمل المرن لا يوجد فيه التزامات على الشركة سوى الأجر بالساعة.
لا، لا يؤثر. العمل المرن لايستلزم التسجيل في التأمينات.
لا يعني التسجيل في منصة مرن الانضمام المباشر إلى المنصة، وهذه هي المعلومات التي تهمك لإجابة سؤال “ماذا بعد التسجيل؟”:
بعد المقابلة:
لا يخضع العامل بنظام العمل المرن لفترة تجربة، وفقًا للائحة العمل المرن السعودي وقوانينه.
نعم لابد من توثيق العقود لكن منصة مرن تتولى هذه المسئولية من الألف إلى الياء لتنظيم العلاقة وحماية حقوق الموظف وصاحب العمل.
في مرن نقوم بـ :
لا يسمح بالغياب أو الاعتذار عن الفرصة بعد قبولها، لكنك قادر على تجنب قبول الفرص التي لا تعجبك من البداية.
ينص قانون العمل المرن على أن رب العمل غير ملزم بتعويض العمال عن الإجازات المدفوعة على غرار الإجازات السنوية أو المرضية أو المناسبات.
مرن هي منصة سعودية للعمل المرن توفر وظائف للسعوديين بجداول عمل مرنة بالساعة، وتساعد المنشآت بتوفير موارد بشرية مؤهلة بتكاليف أقل من تكاليف التوظيف الدائم، سجل معنا وابدأ رحلة التجربة والخبرة والاستفادة من أوقات الفراغ. وإن كنت صاحب شركة أو مديرًا للتوظيف يمكنك تسجيل احتياجات شركتك من هنا.
العمل المرن هو العمل الذي يقوم به عامل غير متفرغ لدى صاحب العمل، ويكون احتساب الأجر بالساعة.
لا يُشترط أن تكون ساعات العمل لدى رب عمل واحد، لكن يُشترط لا تتجاوز ساعات العمل عند صاحب عمل واحد الـ 95 ساعة شهريا.
مرن هي شركة سعودية خاصة تقدم حلول توظيف متكاملة للعمل بالساعة تربط الشركات مع شباب سعوديين متميزين في وظائف مختارة باستخدام تقنيات متقدمة.
لا يسمح للفئات الأصغر من 18 سنة أو أكبر من 65 سنة بالعمل بنظام العمل المرن في القطاع الخاص.
نعم، توفر منصة مرن فرص العمل الإضافي بالساعة للموظفين الحكوميين.
حالياً قطاعات الوظائف التي تشملها منصة مرن هي: كاشير، باريستا، مقدم طعام، موظف استقبال، بائع، مساعد إداري، عامل في خدمات التوصيل، مصفف أرفف، العمل في الفعاليات.
تفخر مرن بالشراكة مع أكثر من 200 علامة تجارية سعودية كبرى. يمكنك من هنا الاطلاع على العملاء المميزين لدى مرن.
تحتسب الرواتب بالساعة، ويتم تحويل الأجور والرواتب في نهاية كل شهر ميلادي.
يتم دفع الأجر من قبل المنشأة عبر منصة مرن.
لا، يتم تحديد الأجر بناءً على نوع المهمة وعدة عوامل أخرى.
لا، شركة مرن والمنشآت المتعاقدة معها غير ملزمة بتوفير تأمين طبي للموظفين وفقا لما تنص عليه لائحة العمل المرن السعودي.