ثريد متجدد يضع بين يديك أهم أخبار العمل المرن والتوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية. يتتبع الملف أهم التشريعات واللوائح والمستجدات التي تهم الشركات والباحثين عن عمل.
الرياض | 18-8-2023
وقعت منصة مرن اتفاقية شراكة استراتيجية مع منة عصارة المتخصصة في تقديم الدورات التدريبية المعتمدة.
الرياض | 6-8-2023
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن فتح باب التسجيل في برنامج “جدير” لتأهيل المتميزين اعتباراً من اليوم وحتى تاريخ 27 محرم 1445م الموافق 14 اغسطس 2023م. يهدف البرنامج إلى تدريب حديثي التخرج على رأس العمل وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتلبية احتياجات الوزارة بكفاءة.
يشمل التدريب عدداً من المجالات في الإدارة والأعمال، الموارد البشرية، المجالات التقنية، المالية، القانونية وغيرها. وبرنامج جدير هو جزء من جهود الوزارة لتعزيز القدرات الوطنية وتحسين مهارات الشباب السعودي والاستثمار في الموارد البشرية لتحقيق الاستدامة الاقتصادية والتنمية الاجتماعية.
الرياض | 1-8-2023
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إتاحة خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية بين الأفراد عبر منصة مساند اعتبارًا من 1 أغسطس 2023.
الهدف من هذه الخدمة هو تحسين جودة الاستقدام وحفظ حقوق العاملين وتنظيم العلاقة التعاقدية بين جميع الأطراف المعنية. وسيتحمل صاحب العمل تكاليف النقل، ويتمكن المواطنون من نقل خدمات العمالة المنزلية بسهولة وبخطوات إلكترونية من صاحب العمل الحالي إلى صاحب العمل الجديد وفقًا للضوابط والقواعد المحددة.
الرياض | 23-7-2023
تنظم جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن يوم المهنة 2023. يأتي اليوم تحت شعار “طموح متجدد نحو كفاءات منافسة في الاقتصاد الوطني”، وذلك بهدف تعزيز التعاون بين شباب الوطن وجهات التوظيف، وتحقيق مستهدفات سوق العمل ورؤية الوطن في تنمية القدرات البشرية.
يشمل اليوم معرض التوظيف وبرنامج علمي مصاحب ومقابلات تجريبية وإرشاد مهني متخصص. تستمر استقبال مشاركة جهات التوظيف والتدريب حتى منتصف شهر أغسطس.
اقرأ أكثر: كيف تستعد قبل حضور معرض التوظيف؟
الرياض | 15-7-2023
وقعت منصة مرن لحلول التوظيف المرن وإدارة الموظفين اتفاقية شراكة مع شركة زد، إحدى أهم منصات تصميم وإدارة المتاجر الإلكترونية بالمملكة. تتطلع مرن لتمكين المتاجر السعودية والباحثين عن عمل من جني ثمار هذا التعاون الواعد!
وقعت منصة مرن لحلول التوظيف المرن وإدارة الموظفين اتفاقية شراكة مع شركة زد @zidappcom، إحدى أهم منصات تصميم وإدارة المتاجر الإلكترونية بالمملكة.
تتطلع مرن لتمكين المتاجر السعودية والباحثين عن عمل من جني ثمار هذا التعاون الواعد!@malsabeeh @salasmi pic.twitter.com/d5oEPtYWi4
— مرن | منصة العمل المرن (@MarnPlatform) July 18, 2023
الرياض | 15-6-2023
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر مايو 2023.
الرياض | 29-5-2023
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الراغبين بالعمل في موسم الحج لهذا العام لرفع سيرهم الذاتية في “باب أجير”، الواجهة الجديدة لعرض الفرص الوظيفية المتاحة خلال الموسم.
وتمكن الخدمة الأفراد من رفع سيرهم الذاتية والتقديم على فرص وظيفية مختلفة في قطاعات وشركات عديدة. تهدف الوزارة إلى تنظيم العمل خلال موسم الحج وتسهيل العملية وتحسين تجربة الحجاج. تتيح الوزارة للمنشآت إصدار تصريح “أجير الحج” وتوظيف السعوديين والوافدين بشكل مؤقت.
الرياض | 15-5-2023
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر أبريل 2023.
الرياض | 13-4-2023
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية البطاقة الرقمية لمستفيدي الضمان الاجتماعي عبر تطبيق الوزارة الرسمي على الهواتف الذكية. تتيح البطاقة الرقمية للمستفيدين استخدامها كدليل لثبوت مؤهلهم في برنامج الضمان الاجتماعي، وتأتي هذه الخطوة كحلقة جديدة من جهود تطوير الخدمات الرقمية والإلكترونية بالوزارة.
الرياض | 15-4-2023
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر مارس 2023.
الرياض | 19-3-2023
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار توطين قطاع البصريات في المملكة اعتبارًا من تاريخ 18 مارس 2023.
يشمل القرار توطين مهنتين في قطاع البصريات وهما فني بصريات طبية وفني نظارات بنسبة 50٪.
الرياض | 15-3-2023
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر فبراير 2023.
الرياض | 6-3-2023
سمحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية باستقدام العمال في 13 مهنة جديدة من خلال منصتها الإلكترونية “مساند” . وتشمل هذه المهن السائقة الخاصة وحارس الأمن للمنزل والمعلم الخاص، وعامل العناية الشخصية، والخياط المنزلي، ومدير المنزل، والمزارع المنزلي، وصانع القهوة المنزلي، والمباشر المنزلي، والمضيف المنزلي، وأخصائي النطق والسمع الخاص، والمساعد الشخصي، والعامل المساند.
الرياض | 1-3-2023
أعلن برنامج تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص في السعودية (شريك)، عن الحزمة الأولى من مشاريع الشركات الكبرى المنضمة إلى البرنامج. حضر الحفل الأمير محمد بن سلمان، ولي العهد، رئيس لجنة استثمارات الشركات الكبرى (شريك). وتم الإعلان عن الحزمة الأولى من مشاريع الشركات الكبرى (شريك) بهدف دعم نمو القطاع الخاص بما يساهم في تحقيق الطموحات الوطنية التي حددتها رؤية المملكة 2030 وتوفير أكثر من 64000 فرصة عمل.
الرياض | 8-2-2023
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر يناير 2023.
الرياض | 8-2-2023
“على هامش المؤتمر التقني الأضخم في العالم ليب 23؛ وقعت شركة رسال، الشركة السعودية الرائدة في حلول البطاقات الرقمية مسبقة الدفع وبرامج المكافآت والولاء، مذكرة تفاهم مع “مرن” أول منصة عمل مرن في المملكة؛ وذلك لبناء تعاون مشترك بين الطرفين يساهم في تحسين قدرات سوق العمل ويساعد على تحقيق الإنجازات المشتركة.”
الرياض | 7-1-2023
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر ديسمبر 2022.
الرياض | 18-12-2022
تتوقع شركة كوبر فيتش المتخصصة في مجال التوظيف زيادة الرواتب في المملكة العربية السعودية بنسبة 3٪ في عام 2023، وكان أهم ما ورد في التقرير:
- وظائف القطاع العقاري هي الوظائف الأعلى أجرا في المملكة العربية السعودية.
- زادت 57% من الشركات النشطة داخل السعودية من حجم القوة العاملة فيها خلال 2022، وتتوقع نفس النسبة أن تزيد من حجم قوتها العاملة خلال 2023.
- تخطط 25% من الشركات فقط أن تقلل من عدد موظفيها خلال 2023.
هنا يمكنكم الاطلاع على تفاصيل التقرير والتوقعات الواردة فيه.
الرياض | 18-12-2022
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان قرار توطين مهنة “خدمة العملاء” بنسبة 100%. ويشمل القرار المنشآت التي تقدم خدمة العملاء كنشاط رئيسي أو نشاط داعم أو من خلال تعهيد هذه الخدمة لجهة أخرى لخدمة عملائها من خلال وسائل التواصل، بما فيها الوظائف القيادية والإشرافية.
الرياض | 15-12-2022
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر نوفمبر 2022.
الرياض | 1-12-2022
أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الثانية من قانون وبرنامج التوطين. تهدف المرحلة الثانية إلى توفير 170,000 وظيفة للمواطنين السعوديين. وهذا أهم ما ورد في الإعلان عن القرار:
- تشرف على المرحلةالثانية من التوطين 6 وزارات هي: السياحة والتجارة والصناعة والنقل والصحة ووزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان.
- يهدف البرنامج إلى الوصول بنسبة البطالة إلى ما تحت الـ 7%
- يشمل البرنامج برامج للتدريب وتنمية المهارات لرفع قدرات الموظفين.
الرياض | 15-11-2022
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر أكتوبر 2022. وشهد التقرير مستجدات وأخبار نذكر منها:
- احتلت وظائف مدينة الرياض تصنيف أعلى وظائف المدن السعودية من حيث قيمة ساعة الموظف المرن.
- استمر متوسط قيمة ساعة الموظف المرن في مستوى 27 ريالًا كما كان الحال في الشهر الماضي.
- بينما زادت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل المرن لتساوي 27%.
- حلت وظيفة مقدم الطعام في قمة ترتيب أعلى وظائف العمل المرن أجرًا في أكتوبر.
- استمرت وظيفة البائع في أعلى تصنيف أكثر الوظائف طلبًا للذكور وللإناث.
- بلغ متوسط مدة الشفت الواحد 5 ساعات.
- وكان يوم الاثنين أعلى الأيام نشاطًا خلال الأسبوع.
الرياض | 15-11-2022
خلال ترؤسه جلسة آفاق وتحديات مجال العمل الجديد (العمل الحر- العمل المرن- العمل عن بُعد) المقامة ضمن أعمال منتدى الرياض الاقتصادي، صرح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بما يلي:
- وصل عدد السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص إلى 2.2 مليون مواطن ومواطنة.
- تم توثيق 270 آلاف عقد عمل مرن يمثل الذكور 70% منها.
- تم إصدار 1850 مليون وثيقة عمل حر في أكثر من 225 مهنة ووظيفة، ويشكل الإناث 50% من الحاصلين على هذه الوثائق.
- تم إصدار 90 ألف عقد عمل عن بعد يمثل الإناث 85% منها.
الرياض | 15-10-2022
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر سبتمبر 2022. وشهد التقرير مستجدات وأخبار نذكر منها:
- احتلت وظائف مدينة الرياض تصنيف أعلى وظائف المدن السعودية من حيث قيمة ساعة الموظف المرن.
- شهد شهر سبتمبر ارتفاع متوسط قيمة ساعة الموظف المرن لتساوي 27 ريالًا.
- بينما انخفضت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل المرن لتساوي 26%.
- حلت وظيفة البائع في أعلى تصنيف أكثر الوظائف طلبًا للذكور وللإناث.
- بلغ متوسط معدل مدة الشفت الواحد 5 ساعات.
- وكان يوم الجمعة أقل الأيام نشاطًا خلال الأسبوع وهو مؤشر على تذبذب الطلب وموسمية الوظائف.
الرياض | 29-9-2022
أظهر أحدث إصدارات الهيئة السعودية العامة للإحصاء انخفاض معدل البطالة بين المواطنين السعوديين إلى 9.7% خلال الربع الثاني من 2022. يؤشر هذا الخبر إلى استمرار زيادة الوظائف المتاحة حيث قلت نسبة المواطنين العاطلين عن العمل من 11.3% في الربع الثاني من 2021 ثم استمرت النسبة في الانخفاض منذ ذلك الوقت حتى الآن.
بهذا الانخفاض يكون المعدل الإجمالي للبطالة قد انخفض من 6.6% خلال العام الماضي إلى 5.8% هذا العام.
الرياض | 21-9-2022
أظهرت دراسات مجلس شؤون الأسرة في السعودية أن 33% من الشباب والطلاب السعوديين يفكرون في خوض تجربة العمل الحر لتحقيق الاستقلالية المالية وأهداف أخرى من أهمها الحصول على دخل مادي إضافي، والحصول على تجارب وخبرات عملية بالاحتكاك برواد الأعمال وبناء المشروعات الصغيرة الخاصة.
ذكر المجلس كذلك أن أهم احتياجات هؤلاء الشباب هي الدعم المالي، والتدريب والتوجيه، بالإضافة إلى الدعم التقني والإلكتروني لأنشطتهم المتعلقة بالتجارة الإلكترونية.
الرياض | 15-9-2022
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا جديدًا لتنظيم عمل الحاصلين على وظائف من خلال المنصات الإلكترونية التشاركية. يقتضي التنظيم الجديد عدم السماح لغير السعوديين بالعمل في هذه المنصات، وحظر التعامل مع غير السعودي إلا من خلال منشآت مشغلة.
أهم مجالات تطبيق القرار:
- توصيل الأفراد
- توصيل الطلبات
- خدمة صيانة السيارات
- الصيانة المنزلية
أهداف التنظيم:
- الحد من العمالة المخالفة
- خلق فرص استثمارية لرواد الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة
- تغطية احتياج المنشآت بشكل نظامي
أهم اشتراطات القرار على المنصات التشاركية:
- أن تفتح المنصة التشاركية ملف منشأة لدى الوزارة.
- قصر التعامل المباشر على الأفراد السعوديين فقط.
- توثيق العلاقة التشاركية من خلال منصة تشارك.
الرياض | 11-9-2022
أصدرت منصة مرن لحلول التوظيف بالساعة تقرير تحليل بيانات وإحصائيات التوظيف المؤقت في المملكة العربية السعودية لشهر أغسطس 2022. وشهد التقرير مستجدات وأخبار نذكر منها:
- تصدر قطاع التجزئة ترتيب أكثر القطاعات نشاطًا واستخدامًا لموظفي العمل بالساعة في أغسطس، وهو ما قد يمكن تفسيره بحلول موسم العودة إلى المدارس وما يصاحبه من نشاط كبير.
- أظهر تحليل البيانات تصدر وظائف العمل المرن في مدينة أبها قائمة أعلى المدن من حيث متوسط أجر الساعة.
- زادت مساهمة النساء السعوديات في سوق وظائف العمل المرن لتصل إلى 34% في شهر أغسطس.
- احتلت وظيفة البائع المركز الأول في ترتيب أكثر الوظائف طلبًا خلال أغسطس 2022 لتواكب النشاط الملحوظ في قطاع التجزئة.