في رمضان وعيد الفطر، تزيد المبيعات والزيارات ويزيد إقبال العملاء على كثير من الشركات في قطاعات المطاعم والمقاهي والتجزئة والمتاجر الإلكترونية، مما يخلق حاجة لزيادة عدد الموظفين في فريق العمل لتلبية حاجات العملاء والحفاظ على رضاهم.
فما الحل المجرب والفعال للحصول على الموظفين في أسرع وقت خلال موسم رمضان 2023؟
مميزات العمل المرن لشركتك في رمضان
جربت العمل المرن في شركتك من قبل؟ تعلم مميزاته ومدى فعاليته في مواجهة فترات الزحام والضغط؟ ستعلم إذن أنه من أنسب طرق التوظيف خلال موسم رمضان وأيام العيد.
ما الذي تحتاجه في عملية التوظيف خلال المواسم الهامة؟ نعلم أنك ستوافقنا في أن الإجابة هي:
- سرعة التوظيف.
- وضمان مهارة الموظف.
- والتحكم في التكاليف.
- وتجنب أعباء الرواتب بعد انقضاء الموسم.
الخبر السار هو أن التوظيف المرن يوفر لك كل هذه الاحتياجات وأكثر، فكيف ذلك؟
يتيح لك التوظيف المرن:
- الحصول السريع على موظفين سعوديين بدوام مؤقت.
مما يساعدك على سد احتياج شركتك من العمالة المؤهلة دون أن تتحمل تكاليف ومجهود التوظيف الدائم المتعددة سواء خلال البحث عن موظفين أو بعد توظيفهم. - الدفع مقابل ساعة العمل الفعلية فقط.
- سرعة التغطية وتوفير البدائل.
- كما تضمن لك منصة مرن أن مهارات الموظف الذي ستحصل عليه مناسبة لاحتياجاتك ومجال مشروعك التجاري.
كيفية توظيف العمال بالساعة في رمضان
من خلال منصات العمل المرن المتعددة، أصبح الحصول على موظفين مؤقتين في رمضان غاية في السهولة، وفيما يلي جمعنا لك ما تحتاجه من خطوات لتحقق ذلك.
أولاً: حدد احتياج شركتك من الموظفين في موسم رمضان
قبل طلب موظفين سعوديين بالساعة، يجب عليك أن تحدد أولاً احتياجات شركتك من الموظفين، والمهام المطلوبة منهم وأماكن عملهم داخل شركتك. سيساعدك تحديد الاحتياجات على ضبط التكاليف ووضوح المطلوب والتخطيط الجيد لرمضان. كما سيجعل المهمة واضحة أمام الموظفين الراغبين في العمل معك.
وهذه بعض العوامل التي يمكنك تحديد احتياجات شركتك من الموظفين على أساسها:
- كمية الوحدات المنتجة أو الخدمات المقدمة لزبائنك في الساعة الواحدة.
- ميزانية شركتك والراتب المخصص للموظف المرن.
- طبيعة العمل المطلوب ودرجة سهولته أو صعوبته.
- والوقت المتوقع لإنجاز المهام المطلوبة.
ثانياً: اكتب وصفًا واضحًا للمهام الوظيفية
لكي تنجح في استقطاب الكفاءات العالية من الموظفين المؤقتين، عليك بعد تحديد احتياجات شركتك في موسم رمضان من العمالة أن تجهز وصفًا موجزًا واضحًا لكل وظيفة تحتاج إليها الشركة.
يعتبر ذلك أهم عوامل نجاح الموظفين الجدد، فالوصف الوظيفي الواضح يضمن وصولك للموظف المتخصص في الوظيفة المطلوبة، وتقليل المتقدمين للوظيفة من غير المؤهلين لأداء مهامها.
ثالثاً: سجل شركتك في منصة العمل بالساعة (مرن)
بمعرفة حجم الاحتياج المطلوب من الموظفين وتجهيز وصف موجز لكل مهمة وظيفية، ستكون مستعدًا للتسجيل في منصة العمل المرن وتغطية احتياجك من الموظفين قبل بداية الموسم وتوزيعهم على الأوقات والفروع حسب احتياجك.
رابعاً: ساعد الموظفين الجدد على الاندماج مع فريق العمل
أخيراً، لا تهمل موظفك الجديد أو تعطيه تعليمات منقوصة. احرص على تمهيد الطريق لنجاح الموظفين الجدد وتسهيل اندماجهم في فريق العمل باتباع هذه الإرشادات:
- ضع دليلًا إرشاديا مبسطًا عن شركتك ومستهدفاتك وما تتوقعه من موظفك من سلوك وما يجب أن يتجنبه الموظف عند أداء مهمته وتعامله مع الزبائن.
- تابع الموظف المؤقت واحرص على تنبيهه وتقييمه باستمرار، أو اطلب من أحد موظفيك القيام بمهمة تعريفه على الشركة.
- كافئ الموظف الجديد عند أداءه مهمته بنجاح، سواء بإبداء التقدير المادي أو المعنوي.
- تذكر أن العمل المرن فرصة لتطوير فريقك عبر ترقية المميزين من الموظفين المؤقتين إلى موظفين دائمين.
متى رمضان وعيد الفطر 2023؟
طبقا لترجيحات الحسابات الفلكية:
- يبدأ رمضان 2023 يوم 23 مارس وينتهي يوم 20 أبريل.
- أما عيد الفطر فموعده هو 21 أبريل 2023.
يعد نظام التوظيف المرن فرصة ثمينة لنمو شركتك بزيادة المبيعات واكتساب رضا العملاء طوال العام وفي مواسم رمضان والعيد على وجه الخصوص.
ابدأ التخطيط لهذه الموسم الآن ولا تنتظر فتفوتك الفرصة.
آلاف الموظفين السعوديين المؤهلين ينتظرون إشارتك للعمل في مشروعك التجاري بالساعة خلال موسم رمضان 2023 👇