Press Release:

Riyadh | 9-2-2023

Marn Platform, the Riyadh-based leading flexible work solution provider, has announced the closing of its post-seed round with $1 million in financing led by Sukna Ventures and with participation from Almajdia Investment as well as a number of angel investors, towards expanding its team and customer base as well as creating more opportunities for job seekers.

Founded by Mohammad AlSabeeh and Albaraa AlGhefaili, Marn employs its advanced technology utilising AI and machine learning to provide highly-effective recruitment solutions as Saudi’s first flexible work platform.

The platform enables businesses to meet their staffing needs efficiently while ensuring business continuity while offering young workers unique work experiences that help thembuild out their professional careers and learn basic skills that are required to enter the labor market and gain extra income.

“With the tremendous growth of the local economy, there is a need for providing innovative recruitment solutions to keep up with it,” said Mohammad AlSabeeh, Founder and CEO of Marn.

“We are working at Marn to build the necessary infrastructure for the future of work through integrating recruitment and employee management solutions with fintech, insurance, and professional training solutions which ultimately makes the platform a one-stop-shop for businesses and employees that ensures everyone has equal opportunities in the changing landscape of work around the world.”

 

“Flexible work is an innovative work model that emerged with the rise of technology and was enabled by the new regulation. Marn Platform is the local pioneer in flexible work, and so I view various partnerships recently made by the company as an illustration of the unique positioning it has taken as the most suitable option in this domain for major players in different sectors as well as high-caliber job seekers, said Fares Bardeesi, Managing Partner of Sukna Ventures.

Flexible work jobs witness a seven-fold increase in Saudi Arabia during 2022 compared to 2021, and it is expected to increase further in the coming years due to the high operational efficiency that it provides.

According to the Minister of Human Resources, Ahmed Al-Rajhi, the Kingdom targets reaching more than 1.5 million flexible workers by 2030, and it is striving to adopt modern working models such as flexible work, freelancing, and remote work to build a strong economy with distinguished local talent in the Saudi market.

It is worth noting that the platform currently serves 26 cities in Saudi and has served over 300 companies in various sectors, including listed companies such as Saudi Ground Services, Elm, Alsaif Gallery and other leading companies in their respective industries such as Ritz-Carlton, Al-Khuzama Group, and Abdullah Al-Othaim Investment Company.

Marn has created over 50,000 different job opportunities in the past years, while the number of registered job seekers has exceeded 350,000 individuals distributed across different cities throughout the Kingdom.

مراسم الاحتفال بإغلاق جولة مرن الاستثمارية الثانية بتمويل قيمته مليون دولار. يظهر في الصورة مدير مرن الأستاذ محمد الصبيح مع المهندس وليد البلاع، الشريك الإداري في شركة سكنى فنتشرز في معرض ليب التقني.

تصريح صحفي

الرياض | 9-2-2023

أعلنت منصة مرن، الشركة التقنية المتخصصة في حلول التوظيف المرن عن إغلاق الجولة التمويلية الثانية ما بعد البذرة “Post Seed” بقيمة مليون دولار بقيادة صندوق سكنى فنتشرز ومشاركة الماجدية للاستثمار بالإضافة لمجموعة من المستثمرين الملائكيين يتضمنهم م.عبد الله الدوسري بهدف التوسع في في بناء الفريق والعمل على توسيع قاعدة المستخدمين وخلق المزيد من الفرص للباحثين عن العمل.

تأسست منصة مرن في الرياض بقيادة محمد الصبيح والبراء الغفيلي لتوفير حلول توظيف فعالة كأول مزود لخدمات العمل المرن في المملكة العربية السعودية. تمكّن المنصة أصحاب العمل من توفير احتياجاتهم من الكوادر البشرية السعودية وإدارتها عبر حلول تقنية متقدمة باستخدام الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتساهم في زيادة الكفاءة وتسريع النمو وضمان استمرارية الأعمال.

كما تمنح المنصة الفرصة للشباب لخوض تجارب عمل فريدة تساعدهم على بناء مسارهم المهني واكتساب المهارات الأساسية لدخول سوق العمل والحصول على دخل إضافي.

علق الأستاذ محمد الصبيح المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة مرن: “مع النمو الهائل للاقتصاد المحلي تبرز الحاجة لتوفير حلول توظيف مبتكرة تساهم في مواكبة هذا التطور، ونسعى في مرن لبناء البنية التحتية اللازمة لمستقبل العمل عبر دمج حلول التوظيف وادارة الموظفين مع حلول التمويل والتأمين والتدريب المهني للباحثين عن عمل لتصبح المنصة نقطة واحدة تجمع أصحاب الأعمال مع الموظفين لضمان حصول الجميع على فرص واعدة في ظل التغيرات الكبيرة في مشهد العمل حول العالم

وذكر أ/ فارس برديسي الشريك الإداري في صندوق سكنى فنتشرز: “العمل المرن من أنماط العمل المبتكرة بفضل التقنية والتي سمحت بتفعيلها التشريعات مؤخرا وقد كانت منصة مرن من رواد العمل المرن محليا ولذلك أرى بأن الشراكات المختلفة التي أبرمتها المنصة مؤخراً دليل على تموضع الشركة كالخيار الأنسب للاستفادة منه من قبل كبار اللاعبين في قطاعات مختلفة وكذلك الكفاءات المميزة على حد سواء

شهدت عقود العمل المرن في المملكة نموا قدره سبعة أضعاف في العام 2022 مقارنة بالعام 2021. ومن المتوقع تضاعف النمو في السنوات القادمة نظراً للكفاءة التشغيلية العالية التي يقدمها النظام.

وبحسب تصريح وزير الموارد البشرية م. أحمد الراجحي تستهدف المملكة للوصول إلى أكثر من 1.5 مليون موظف مرن بحلول العام 2030 حيث تسعى المملكة لتبني أنماط العمل الحديثة كالعمل المرن والمستقل والعمل عن بعد وتنميتها في السوق السعودي لخلق اقتصاد متين بكوادر محلية متميزة.

جدير بالذكر بأن المنصة تقدم خدماتها في 26 مدينة حول المملكة وخدمت أكثر من 300 شركة في قطاعات متنوعة تشمل شركات مدرجة في سوق الأسهم مثل الخدمات الأرضية، علم والسيف غاليري وشركات قيادية في قطاعاتها مثل الريتز كارلتون، مجموعة الخزامى التجارية وشركة عبدالله العثيم للاستثمار، واستطاعت خلق أكثر من 50 ألف فرصة وظيفية مختلفة خلال السنوات الماضية، بينما تجاوز عدد المسجلين أكثر من 350  ألف باحث عن عمل مرن موزعين حول مختلف مدن المملكة.