حقق نظام العمل المرن منذ إقراره في السوق السعودي قفزات نوعية ضخمة من حيث عدد الشركات الراغبة في استثمار فوائده وكذلك عدد المواطنين السعوديين الباحثين عن الوظائف بالساعة. ولذلك نمت منصات وتطبيقات العمل المرن وزاد عدد مستخدميها من الشركات والباحثين عن عمل على حد سواء.

“ونظام العمل المرن هو طريقة مبتكرة تمكن الشركات والباحثين عن عمل من الاتفاق على أجر بالساعة، يسمح للموظف بالعمل لساعات تناسب قدراته واجتهاده واهتماماته. وكذلك يحمي صاحب العمل من التكاليف العالية لتعاقد طويل المدى قد لا يتناسب فعليا مع حاجياته مع اختلاف حجم المبيعات وضغط العملاء باختلاف المواسم.”

في هذا المقال جمعنا لكم أفضل 5 منصات ومواقع توظيف مرن وجزئي في المملكة العربية السعودية في العام 2023.

كيف تختار من بين منصات العمل المرن؟

يعتمد النجاح في استثمار مزايا العمل المرن واختيار المنصة المناسبة على العديد من العوامل:

• فجودة التقنيات المستخدمة لأتمتة عملية التوظيف تتيح للشركات سرعة وسلاسة الوصول إلى الموظفين.
• والتغطية الجغرافية الواسعة تمكن الشركات متعددة الفروع من تركيز إدارتها للاحتياجات الموسمية من الموظفين في منصة واحدة.
• وقاعدة بيانات الموظفين الكبيرة تسمح للشركات بالاختيار بحرية والوصول إلى المواهب والكفاءات.
• وفحص المنصة الدقيق لبيانات الباحثين عن عمل يضمن استبعاد غير المؤهلين وربط الشركات بأصحاب المهارات
• ودقة وجودة نظم إدارة ومتابعة المنصات للموظفين خلال أدائهم لمهامهم شرط أساسي لضبط الأداء وتحقيق الأهداف.
• وتوافر الدعم الفني المستمر يضمن للشركات إجابة الاستفسارات وحل المشكلات بالسرعة المنشودة.
• وتوسع المنصة في خدمة قطاعات الأعمال المختلفة يجذب للمنصة أصحاب الخبرات والمهارات في العديد من المجالات بما يخدم أصحاب الأعمال ومديري التوظيف

لذلك تحتاج إلى التدقيق ودراسة مميزات منصات العمل المرن المختلفة، قبل اتخاذ قرار التعاون مع أي منها. والآن سنتناول أهم هذه المنصات.

1- Marn Platform | منصة مرن

منصة مرن هي منصة إلكترونية سحابية سهلة الاستخدام تتخصص في مجال العمل والتوظيف بالساعة. بسهولة وكفاءة، تربط مرن الشركات السعودية بأفضل الموظفين السعوديين أصحاب المهارات عبر تطبيقات جوال ولوحات تحكم ويب متطورة. توفر مرن فرص العمل للسعوديين وجها لوجه أو عن بعد بدوامات مرنة متعددة تشمل:

• الدوام بالساعة
• الدوام اليومي
• الدوام الجزئي
• العمل الموسمي
• الدوام الكامل

كيف تعمل منصة مرن وما خدماتها؟

تقدم منصة مرن خدمات التوظيف للسعوديين والسعوديات بربطهم بطيف واسع من الشركات السعودية. تشمل الشركات قطاعات التجزئة والمطاعم والمقاهي، وقطاعات الخدمات اللوجستية والصحية، وقطاعات الفندقة والسياحة وإدارة الفعاليات وتقنية المعلومات وكل القطاعات التجارية الأخرى.

يمكّن النظام التقني المحكم أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة من التخطيط الكفء لمواردهم البشرية وسرعة الوصول إلى الموظفين في أوقات الذروة والاحتياج.

لكن السرعة لا تعني دائما الجودة، لذلك يركز النظام الإلكتروني الداخلي في مرن على فلترة وفحص بيانات كل الباحثين عن عمل، ثم يضاعف النظام جهود الفلترة والانتقاء من بين المتقدمين عبر إجراء مقابلة شخصية واختبار لكل من يسجل بياناته للتقديم على الوظائف في منصة مرن.

تحرص أنظمة المقابلات والاختبارات على وصول أصحاب الشركات للموظفين المجتهدين أصحاب المهارات والبيانات الصحيحة فقط. وبذلك تتمكن منصة مرن من استبعاد غير المؤهلين ورفع جودة عملية التوظيف في السوق السعودي.

كيف تخدم مرن شركتك بعد التوظيف؟

لا تنتهي عملية التوظيف في مرن بوصول الموظف  إلى باب المنشأة في أول يوم عمل. بل:

• تتابع المنصة حضور الموظف وأداءه من بداية المهمة حتى انتهائها عبر نظام حضور وانصراف إلكتروني متطور Advanced Attendance System.
• تشرف مرن على استلام الموظفين لرواتبهم وترفع ذلك العبء عن كاهل الشركات.
• كما تتيح المنصة لأصحاب الشركات والموظفين تقييم التجربة بشفافية وسهولة لخلق جو من الوضوح والمحاسبة والتحفيز.
• تسمح مرن للشركات بإضافة موظفيها الداخليين للنظام، والوصول للوحة تحكم خاصة لجدولة مهامهم وتقييم عملهم بسلاسة.

قطاعات تجارية واسعة وخدمات مصاحبة

نمت منصة مرن منذ تأسيسها وتوسعت فوصلت خدماتها إلى أكثر من 26 مدينة سعودية وهو ما يجعلها من أنسب منصات التوظيف في الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة متعددة الفروع. واكتسبت المنصة حتى كتابة هذا المقال ثقة ما يزيد عن 400 ألف سعودي باحث عن العمل، وأكثر من 400 شركة سعودية كبرى.

ولأن نمو الشركات ومجال إدارة الموظفين مجال واسع، توفر مرن للشركات العديد من الخدمات المصاحبة لعملية التوظيف بالساعة، ومنها:

• خدمات المتسوق الخفي
• وخدمات التوظيف الموسمي في مواسم الحج والعمرة.

2- SHIFTAT | شفتات

تعتمد منصة شفتات على نظام سحابي لترشيح وإدارة الموظفين خلال عملهم في الشركات السعودية بنظام الدوام المرن. تعمل المنصة بنظام العمل المرن. ويقوم فريقها بعقد مقابلات شخصية مع المرشحين والتأكد من جاهزيتهم للعمل. بعد اعتماد الموظف وتقييمه يرشح نظام شفتات الموظفين للشركات بناء على مهارات الموظف وقربه الجغرافي من منشأة صاحب العمل. ثم تشرف المنصة بعدها على متابعة حضور الموظفين وانصرافهم واستلامهم للرواتب.

تقدم المنصة خدماتها مقابل رسوم اشتراك لاستخدام النظام.

3- Sabbar | صبّار

منصة صبار هي شركة سعودية ناشئة أنشئت عام 2019م تتخصص في تطوير وابتكار حلول التوظيف في قطاع المطاعم والمقاهي والبيع بالتجزئة والترفيه. وتطمح المنصة إلى رفع جودة حياة آلاف الأفراد سواء بالخبرة التي يكتسبونها من العمل أو بالدخل الذي يحصلون عليه. بالإضافة إلى الحث على الاستمرارية والتطور المهني والشخصي عن طريق المكافآت والمحفزات.

توفر منصة صبار حلول التوظيف في مناطق الرياض والمنطقة الشرقية والغربية بالإضافة إلى تقديم بعض الخدمات المماثلة في جمهورية مصر العربية. وتشمل الوظائف المتاحة للسعوديين: وظائف الكاشير والمسوّق والبائع وأطقم الخدمة وموظفي الاستقبال والضيافة والباريستا ومنظمي الفعاليات وعمال ترتيب الرفوف.

اقرأ أيضًا: عشرة خرافات وحقائق حول الدوام المرن (لماذا أنت على خطأ!)

4- Wardia | وردية

تعتمد منصة وردية على التطبيق بشكل أساسي. وفي التطبيق، توفر المنصة حلولا تُساعد الأفراد الباحثين عن عمل جزئي أو مرن على الوصول للوظائف المناسبة. كما يُمّكن المنشآت من توظيف الكفاءات بنظام العمل الجزئي والمرن.

يفرز فريق وردية بيانات المتقدمين ويفحص سيرهم الذاتية. وتشمل الوظائف المتاحة في وردية وظائف مجالات التجزئة والتسويق ووظائف المبيعات والمحاسبة والأعمال الإدارية واللوجستية

5- PTway

تعرف منصة PTway نفسها على أنها منصة تربط بين أصحاب الشركات والباحثين عن فرص عمل جزئية ومؤقتة أو موسمية، في جميع أنحاء المملكة. لا يقتصر عمل المنصة على نظام العمل المرن. بل تتوسع قطاعات التوظيف وأشكاله فيها لتشمل قطاعات المجال الصحي والصناعي والفعاليات وقطاع الأعمال والتجزئة والبرمجة والضيافة.